Consulting –
Glowing Empire
Leadership & Kommunikation
Positionierung & Arbeitgebermarke
Human Design im Business
Hier geht es um dein strahlendes Business,
um deine Unternehmens-, Führungs- und Kommunikationskultur und darum, wie du dich als Arbeitgeber strategisch fundiert positionierst.
Mit dem Human Design System steht uns ein völlig neuer Ansatz zur Steuerung der Energie deiner Unternehmung zur Verfügung – ein Gamechanger für Leadership, Kommunikation, Teambuilding, Personalmarketing, -entwicklung, Rekrutierung und Arbeitgeber-Positionierung!
Übrigens: Hier kommt nichts „von der Stange“.
Nimm das Steuerrad in die Hand und bringe deine Unternehmung zum Strahlen!
Bei diesen Themen und Projekten berate und unterstütze ich dich:
Purpose:
Kläre das WHY deiner Unternehmung und definiere Werte, Vision, Mission und Leitbild – die Basis für Markenbildung, Kultur und Strategie
(Self-)Leadership, emotionale Intelligenz und Resilienz:
Führe sicher und charismatisch und meistere auch herausfordernde Führungssituationen
.KKKommunikation:
Lerne, Rekrutierungs-, Führungs-, Feedback- und Konfliktgespräche konstruktiv und wertschätzend zu führen und die richtigen Worte zu wählen
Employer Branding:
Erschaffe deine kraftvolle Arbeitgebermarke und zeige Fachkräftemangel, Fluktuation oder Low Performern die kalte Schulter.
Human Design im Business:
Nutze das revolutionäre Human Design System für dein Business z.B. in
› Personalmarketing und Rekrutierung: Wie du die richtigen Talente findest, die dein Team optimal ergänzen.
› Entwicklung: Wie du deine Mitarbeitenden richtig einsetzt und individuell förderst.
› Positionierung: Wie du dich als Selbständige:r optimal auf deine individuelle Energiestruktur und dein Potenzial abgestimmt positionierst.
z.B. Welche Kundengruppe passt am besten?
Wie stimmst du dein Marketing zielführend darauf ab?
Welche Arbeitsweise und welche Projekte unterstützen deinen Energy-Flow und deine Leistungsfähigkeit?
Erfolg durch professionelle Positionierung
„Katrin gelingt es, Stärken und Potentiale von Menschen und Organisationen sichtbar zu machen und zu fördern.
Der Erfolg ihrer Begleitung und des Positionierungs-Prozesses zeigte sich u.a. in einem deutlich gestiegenen Auftragsvolumen und in einem hervorragenden Jahresabschluss.“
Dr. Niklaus Graber,
Stiftunsratspräsident
Stiftung Werkteam Hölstein