entdecke die neue Dimension von Human Resource Management & Leadership
Institut für Transformatives Leadership & HR-Management
ITLH
ITLH ist ein Unit der KanaNda GmbH und unterstützt Unternehmer:innen, Führungskräfte, Selbständige und HR-Verantwortliche dabei, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in der Menschen ihr wahres Potenzial entdecken und entfalten können: Ein Arbeitsumfeld, in dem aus Arbeit Passion wird.
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VISION STATEMENT
Durch die Integration moderner Systeme wie Human Design und Logosynthese® in fundierte Human Resource Management-, Führungs- und Kommunikationskompetenz – eingebettet in eine Haltung, die man auch „pragmatische Spiritualität“ nennen könnte – erschaffen wir eine wertschätzende, inspirierende und leistungsfähige Arbeitswelt, in der Menschen mit Begeisterung ihr Potenzial entdecken und entfalten können.
Eine Welt, in der Unternehmen für Menschen da sind,
und nicht Menschen für Unternehmen.
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“If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.“
Unternehmen sind nicht trotz, sondern
DANK
transformativer Führung erfolgreich.
MISSION STATEMENT
Wir begleiten Unternehmen dabei, dank menschen- und sinnorientierter transformativer Führung ein inspirierendes, befähigendes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende und produktive Unternehmenskultur zu erschaffen.
Wir bieten massgeschneiderte Beratungen, Potenzialanalysen, Mentoring- und Bildungsprogramme sowie Workshops an, die Unternehmen befähigen, die einzigartigen Talente und Potenziale ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern.
Wir richten unsere Dienstleistung an Unternehmer:innen, Selbständige, Führungskräfte der obersten Entscheidungsebenen, HR-Verantwortliche und Coaches, weil transformative Unternehmensführung weder delegiert noch verordnet werden kann, sondern stets bei einem selbst beginnt.
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Energie, Empathie, Empowerment
Drei Schlüssel zu Innovation, Resilienz und Zukunftsfähigkeit
Transformatives Leadership
Bei der transformativen Führung geht es darum, Menschen zu befähigen und positive Veränderung zu initiieren, die kontinuierliche Entwicklung auf persönlicher und organisatorischer Ebene erlaubt.
Transformatives Leadership geht weit über die reine Aufgabenerfüllung hinaus und fördert eine Kultur von gemeinschaftlichem Wachstum, Vertrauen und Wertschätzung,
Die wichtigsten Elemente sind:
Inspiration: Führungskräfte inspirieren durch konsistentes Handeln, das sich an einer klaren Vision, Zielen und Werten orientiert, die über das rein ökonomische hinausgehen und die Welt noch ein Stück schöner machen.
Vorbildfunktion: Führungskräfte gewinnen das Vertrauen und den Respekt ihrer Mitarbeiter durch ihre Integrität, Klarheit und Wertschätzung in ihren alltäglichen Handlungen und Entscheidungen.
Individuelle Förderung: Die individuellen Stärken, Vorlieben, Bedürfnisse und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden zu kennen, erlaubt es, ihr persönliches Wachstum zu fördern, Aufgabenzuteilung und Zusammenarbeit zu optimieren und steigert ihre Zufriedenheit.
Empowerment: Führungskräfte ermutigen ihr Team und schaffen die Rahmenbedingungen, Verantwortung zu übernehmen, bestehende Denk- und Handlungsweisen zu hinterfragen, kreativ zu denken und neue innovative Lösungen und Wege zu entwickeln.
Die effektivste Erfolgsgrundlage transformativer Führung ist die starke Selbstführungs-, Sozial- und Kommunikationskompetenz der obersten Führungsebene.
Durch transformatives Leadership können Unternehmen:
Engagement und Zufriedenheit steigern: Mitarbeitende, die vom Sinn ihrer Arbeit erfüllt sind, sich inspiriert und unterstützt fühlen, sind motivierter, engagierter und zufriedener in ihrer Arbeit.
Teamarbeit und Innovation fördern: Transformative Führung schafft eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit, in der Mitarbeitende bereit sind, neue Ideen zu teilen und Verantwortung zu übernehmen.
Mitarbeiterverbundenheit verbessern: Wenn sich Mitarbeitende gesehen und in ihrer Entwicklung unterstützt fühlen, steigt ihr Gefühl der Zugehörigkeit und einer starken emotionalen Verbindung zum Unternehmen.
Dies wirkt sich positiv auf ihre Loyalität und Leistungsbereitschaft aus und reduziert Kündigungsbereitschaft und Absenzen.
Logosynthese®
Logosynthese® ist effizient, effektiv und gut vermittelbar.
Dr. Willem Lammers hat mehrere Bücher über Logosynthese veröffentlicht, mit Übersetzungen in verschiedene Sprachen.
Human Design
Human Design ist ein modernes System zur Identifikation individueller Stärken, Potenziale, Bedürfnisse und Arbeitsweisen, welches an Präzision und Aussagekraft alle mir bekannten herkömmlichen Systeme weit übersteigt.
Für Unternehmer:innen, Personalleiter:innen, Führungskräfte, Coaches und Selbständige ist es daher über die individuelle Persönlichkeitsentwicklung hinaus von unschätzbarem Wert, denn im Vergleich zu traditionellen Methoden ermöglicht der Einbezug von Human Design in HR-Management, Coaching und Leadership
- eine präzisere Personalauswahl
- bessere Teamentwicklung, -dynamik und Zusammenarbeit
- effektivere Kommunikations-, Motivations- und Führungsstrategien
- individuelle Förderung und gezieltere Personalentwicklung
- schnellere und nachhaltigere Konfliktlösung
- Effektivere Führung und höhere Mitarbeiterbindung
- Steigerung der Produktivität, des Wohlbefindens und der Arbeitgeberattraktivität
- Tiefere Fluktuation und Rekrutierungskosten
Du verstehst die einzigartigen individuellen Eigenschaften jedes Teammitglieds, kannst bessere Entscheidungen treffen und leichter auf das volle Potenzial deines Teams / Unternehmens zugreifen.
Durch die Berücksichtigung der individuellen Stärken, Bedürfnisse und Arbeitsstile kannst du Aufgaben, Rollenzuteilung, Abläufe und Kommunikation optimieren und damit nicht nur die Effizienz und Produktivität deiner Unternehmung, sondern auch die Lebensqualität deines Teams – und deine eigene! – steigern.
Der Erfolg spiegelt sich in der harmonischeren und effizienteren Zusammenarbeit, höheren Produktivität, Motivation, Teamloyalität, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit und einer dynamischen und leistungsstarken Unternehmenskultur.
Übrigens:
Logosynthese® wird weltweit von zertifizierten Fachpersonen angewendet. Die Internationale Gesellschaft für Logosynthese – LIA (Logosynthesis International Association) wurde im März 2014 gegründet. Sie zertifiziert Practitioner, Instructor, Master Practitioner und Trainer und sichert die Qualität der Ausübung der Logosynthese.
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In den USA hat sich Human Design bereits seit den frühen 2000er Jahren als wertvolles Tool zur Steigerung der Effizienz und Zufriedenheit innerhalb von Unternehmen etabliert.
Auch in Europa entdecken immer mehr Unternehmer:innen die Vorteile eines tieferen Verständnisses der individuellen Stärken und Potenziale ihrer Mitarbeitenden und beginnen, Human Design in HR-Management, Leadership und zur persönlichen Entwicklung zu nutzen.
Denn sie haben erkannt:
Das Wertvollste einer Unternehmung sind die Menschen.
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Die wichtigste Ressource der Menschen ist ihre Energie.
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Die mächtigste Energiequelle ist Begeisterung.
“The goal is not to hire people who need a job.
The goal is to hire people who believe in what you believe.“
Human Design und Logosynthese® sind sehr feine, kraftvolle Systeme. Doch sie sind keine „Allheilmittel“:
Ihre volle Wirkungskraft in Unternehmen entfalten sie eigebettet in eine wahrhaftige, wertschätzende Unternehmens- und Kommunikationskultur, fundierte HR-Fachkompetenz und umsichtige Selbst-, Team- und Unternehmensführung.
Durch die Integration aller oben genannter Aspekte versteht sich das Institut für Transformatives Leadership und HR-Management ITLH als Kompetenzzentrum für bewusste sinn- und menschenzentrierte Unternehmensführung.
Als erfahrene HR-Leiterin, langjährige Dozentin / Prüfungsexpertin für HR-Fachpersonen (Schwerpunkte: Personalmarketing, -gewinnung / -selektion, -entwicklung, Motivation, Kommunikation und Führung), Human Design Coach und Masterpractitioner / Prüfungsexpertin in Psychosozialer Beratung Logosynthese® unterstütze ich dich gern – zusammen mit meinen Kooperationsparter:innen – auf vielfältige Weise dabei, dein HR-Management, Leadership und Coaching auf ein ganz neues Level zu heben.
Lass uns in einem unverbindlichen Strategiegespräch gemeinsam herausfinden, wie genau und ob wir ein „Match“ sind.
Leichter Entscheidungen treffen
„Katrin bei der Einstellung neuer Teammitglieder mit an Bord zu haben, ist ein Segen: Dank ihrer Einschätzung mit Human Design kann ich viel einfacher entscheiden, ob es ein Match ist.„
Tanja Frieden
Coach & Unternehmerin, Thun
Spitzensportlerin & Olympiasiegerin
Mehr Flow
„Ich würde die Arbeit mit Human Design allen weiterempfehlen, die mehr Klarheit über sich möchten und mit sich im Flow leben wollen.“
Frédérique Mathys
Burnout Prophylaxe Coach,
Muttenz
Nicht nur für Unternehmer:innen interessant:
Erkenne dich selbst:
Was dir entspricht, was dich erfüllt, deine Lebenskraft, optimale Entscheidungsstrategie, Stärken & natürlichen Begabungen & Potenziale, Lebensthemen & Lernfelder, deine „Genie-Zone“
Human Design Reading
Jeder Mensch ist einzigartig: Was den einen mit Energie auflädt und motiviert, kann den anderen erschöpfen, frustrieren und auf seinem Weg behindern.
Wie gut, wenn man diese Faktoren kennt!
Human Design erfasst Menschen ganzheitlich und macht deine einzigartigen Anlagen, Talente, Stärken, Potenziale, Lernfelder, Lebensaufgaben, Bedürfnisse und Konditionierungen sichtbar.
Du verstehst dich selbst und andere besser und hältst den Schlüssel für mehr Flow, erfüllteren Erfolg, Lebensfreude, Gesundheit und harmonischere Beziehungen sowohl im Business- als auch im Privatleben in deiner Hand.
Du erhältst:
- Deine individuelle Human Design Körpergrafik.
- Persönliches Online Reading deiner ausführlichen 1:1 Analyse (ca. 2 Std. mündlich via Zoom), in dem du alle deine Fragen stellen kannst.
- Hinweise, Tipps und Übungen, wie du deine Energie im Alltag optimal nutzt.
- Die Aufzeichnung deines online Readings, damit du es auch später immer wieder nachhören kannst.
- Zugang zur Lernplattform mit hilfreichen Tools für die Integration deines Designs im Alltag.
Live Seminar: Warteliste
Selbstcoaching mit Logosynthese®
lerne den eleganten Weg, Ängste, Blockaden und Zweifel selbst zu neutralisieren
Belastung & Stress selbst lösen
Im Tagesseminar lernst du, wie du
- Stress, Druck, Ängste oder Belastung im Arbeitsalltag und privat mit Logosynthese® einfach, elegant und dauerhaft selbst reduzieren oder lösen kannst
- Krisen und den Herausforderungen gelassener, entspannter meisterst
- klarere Entscheidungen triffst
- mit mehr Zuversicht, Energie und Freude in den Tag startest
Bonus: In zwei online Q&A Zoom-Calls (mit Aufzeichnung) ca. 2 und ca. 4 Wochen nach dem Seminar kannst du alle Fragen stellen, die während der Anwedung von Logosynthese® im SelbstCoaching auftauchen.
Dein Strategiegespräch
Lass uns gemeinsam herausfinden, was der nächste richtige Schritt für dich ist:
Buche dir mit einem Klick auf den Button dein Strategiegespräch (online per Zoom).
Gerne nehme ich mir Zeit, mit dir – kostenfrei und unverbindlich – zu klären, wo du aktuell stehst, wo du hinwillst und ob und wie ich und/oder meine Kooperationspartner:innen dich dabei unterstützen kann.
Ich gebe dir meine ehrliche Einschätzung und sage dir auch offen, wenn ich glaube, dass ich nicht die Richtige für dich bin – und wenn ich kann, empfehle ich dir auch gerne jemand passenderes.
Denn: Nur eine gute gemeinsame Basis kann zum Erfolg führen.
