"Wer Menschen motivieren will, muss ihnen ein WARUM geben."

Katrin Kaden


Employer Branding  &

Executive Sparring

Unsere Welt dreht sich rasant. Was gestern noch ein "Geheimtipp" war, ist heute bereits überholt.

Fachkräfte- und Lehrlingsmangel, Digitalisierung, Globalisierung und demographischer Wandel sind die Herausforderungen unserer Zeit.

Auch kleinere Unternehmen sind gezwungen, darauf mit Flexibilität, Resilienz und Innovation zu antworten, um auch in Zukunft marktfähig zu bleiben. Dafür brauchen sie Mitarbeitende, die fähig und motiviert sind, Bestleistungen zu erbringen. Doch:

 

Menschen erbringen Bestleistungen entweder freiwillig und gern - oder gar nicht!

 

Die Frage, die jede Unternehmung beantworten muss, lautet daher:

Wie schaffen wir es, Menschen, die bereit und in der Lage sind, mit uns Bestleistungen zu erbringen, zu gewinnen und sie auch in Zukunft leistungsfähig und motiviert zu halten?

 

Tatsächlich genügen dafür heute herkömmliche Rekrutierungs-Methoden und Führungsmodelle längst nicht mehr:

Wer nicht als attraktive Unternehmung und Arbeitgeber eindeutig positioniert, bei der richtigen Zielgruppe bekannt ist und deren Frage "Warum sollte ich ausgerechnet bei Ihnen arbeiten wollen?" überzeugend beantworten kann, wird zunehmend Schwierigkeiten haben, ein den Herausforderungen des Marktes gewachsenes Erfolgsteam zusammen zu stellen.

 

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Eine attraktive, unverwechselbare Positionierung als Unternehmung und ArbeitgeberIn ist unverzichtbar.

 

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Ist Ihnen bewusst, dass Ihr Profil und Ihr Ruf als Arbeitgeber/in bereits entstehen, sobald Sie Ihre/n erste/n Mitarbeiter/in anstellen?

Eine zielgerichtete strategische Positionierung und Bildung einer authentischen, attraktiven "Arbeitgebermarke" hat daher für jede Unternehmung - vom Start Up bis zum Grosskonzern! -  enorme Auswirkung auf ihre Zukunftsfähigkeit. 

 

Marke oder 08/15?


Wir erarbeiten Ihr professionelles Employer Branding in drei Schritten:

  1. Entwicklung Ihrer unverwechselbaren Positionierung als attraktiver Arbeitgeber - basierend auf der tatsächlich gelebten Unternehmens-Kultur und -Identität.
  2. Definition geeigneter Massnahmen zur konsequenten Umsetzung Ihres Arbeitgeberprofils, denn nur ein eingelöstes "Marken-Versprechen" ist ein erfolgreiches Marken-Versprechen. 
  3. Kommunikation Ihres neuen Profils mit überzeugendem Auftritt am Arbeitsmarkt.

 

Als kompetente, zuverlässige Sparringpartnerin und Coach unterstütze ich Sie insbesondere in den Themen:

  • Führung & Motivation
  • Auftritts- & Kommunikationskompetenz
  • Persönlichkeitsentwicklung & Personal Branding
  • Souveränität & Resilienz
  • Bewältigung von Konflikten und Krisen 

Wir reflektieren Ihre persönliche Positionierung, Ihre Strategien und Entscheidungen. Wo Sie sich Veränderung wünschen, begleite ich diese kompetent und lösungsorientiert.


Damit Sie auf das richtige Team für nachhaltigen Unternehmenserfolg zählen können.

Damit Sie Ihr Team souverän in eine erfolgreiche Zukunft steuern.


IHR PROFIL.   IHR TEAM.   IHRE ZUKUNFT.

ALS ÖKONOMIN UND HR-EXPERTIN BEOBACHTE ICH SEIT JAHREN, WELCHE GEFAHREN DIE VERNACHLÄSSIGUNG EINER KLAREN POSITIONIERUNG UND IHRER KONSEQUENTEN UMSETZUNG MIT SICH BRINGT:

Statt über gemeinsame Erfolge freuen sich vielerorts überlastete, frustrierte und/oder desinteressierte Menschen schon Montags auf Freitag, leisten bestenfalls "Dienst nach Vorschrift" und sprechen schlecht über ihre Vorgesetzten.

Unterkapazitäten und ungenügend qualifiziertes Personal führen zu chaotischen Abläufen und Stress. Unfälle, Krankheitsausfälle, Fluktuation, Fehler, Missverständnisse und Konflikte nehmen zu - und mit ihnen die Abwanderung von Kunden

Der Umsatz sinkt, die Kosten steigen. Der Druck auch. Eine Abwärts-Spirale, die die Zukunft jeder Unternehmung ernsthaft gefährdet! 

 

Meine Erfahrungen als Head Human Resources, Executive Coach, Dozentin für Human Resource Management und Kommunikation, anerkannte Prüfungsexpertin beim Schweizerischen HR-Verband HRSE und strategische Beraterin, meine Faszination für evolutions- und neuropsychologische Zusammenhänge gepaart mit dem Wunsch, insbesondere die mit Liebe und Engagement geführten kleineren und mittleren Unternehmen zu unterstützen, haben mich zu einer "Unternehmens-Persönlichkeits-Entwicklerin" für KMU aus Leidenschaft werden lassen. 

 


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Telefon: +41 (0)61 599 79 73

Email: kkaden(at)kanaNda.ch