Unsere Welt dreht sich rasant. Was gestern noch ein "Geheimtipp" war, ist heute bereits überholt.

Fachkräftemangel, Digitalisierung, Globalisierung und demographischer Wandel sind die Schlagworte unserer Zeit.

Auch kleinere Unternehmen sind gezwungen, darauf mit Flexibilität, Resilienz und Innovation zu antworten, um auch in Zukunft bestehen zu können.

Dafür brauchen sie kompetente, motivierte Mitarbeiter.

Um diese zu gewinnen, brauchen sie ein klar erkennbares Profil als Unternehmung und Arbeitgeber.

Ein kompetentes Team, das für eine gemeinsame grosse Idee brennt, ist der Motor jeder erfolgreichen, zukunftsfähigen Unternehmung.

Stattdessen freuen sich vielerorts überlastete und/oder desinteressierte Menschen schon Montags auf Freitag, bieten ihren Kunden lediglich "Dienst nach Vorschrift" und sprechen schlecht über ihre Arbeitgeber.

Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung führen zu Unterkapazitäten, ungenügend qualifiziertem Personal, chaotischen Abläufen und Stress.

(Echte wie unechte) Krankheitsabsenzen, Fluktuation, Fehler, Missverständnisse und Konflikte nehmen zu - und mit ihnen die Unzufriedenheit der Kunden. 

All diese Symptome verursachen enorme Kosten. 

Eine Abwärts-Spirale kommt in Gang, die die Zukunft einer Unternehmung ernsthaft gefährdet.

Tatsächlich genügen heute herkömmliche Methoden und Führungsmodelle längst nicht mehr, um die richtigen Mitarbeitenden für die Umsetzung einer zukunftsfähigen Strategie  ins Boot zu bekommen und dort auch motiviert zu halten.

Doch es ist möglich, diese Spirale umzudrehen! Startpunkt und entscheidender Erfolgsfaktor dabei ist:  

Ein Profil und ein Ruf als Arbeitgeber entstehen, sobald der erste Mitarbeiter angestellt wird. Ob Profil und Ruf allerdings zufällig entstehen oder bewusst gebildet werden, ist eine Frage mit enormer Auswirkung. 

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EIN UNVERWECHSELBARES PROFIL ALS ATTRAKTIVER ARBEITGEBER IST DIE UNVERZICHTBARE BASIS UM GENAU DIE RICHTIGEN MENSCHEN FÜR DEN WEG IN EINE ERFOLGREICHE ZUKUNFT ZU GEWINNEN UND ZU HALTEN.  

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Als kompetente, zuverlässige Sparringpartnerin und Coach unterstütze ich Sie insbesondere in den Themen:

• Führung & Motivation
• Auftritts- & Kommunikationskompetenz
• Persönlichkeitsentwicklung & Personal Branding
• Souveränität & Resilienz
• Bewältigung von Konflikten und Krisen 

Wir reflektieren Ihre Positionierung, Ihre Strategien und Entscheidungen und bringen Sie in Flow.
Wo Sie sich Veränderung wünschen, begleite ich diese kompetent und lösungsorientiert.

ALS ÖKONOMIN UND HR-EXPERTIN BEOBACHTE ICH SEIT JAHREN, WELCHE GEFAHREN DIE VERNACHLÄSSIGUNG EINER KLAREN POSITIONIERUNG UND IHRER KONSEQUENTEN UMSETZUNG MIT SICH BRINGT.

Meine Erfahrungen als Head Human Resources, Executive Coach, Dozentin für Human Resource Management und Kommunikation, anerkannte Prüfungsexpertin beim Schweizerischen HR-Verband HRSE und strategische Beraterin, meine Faszination für evolutions- und neuropsychologische Zusammenhänge gepaart mit dem besonderen Respekt, den ich all den mit Liebe und Engagement geführten kleineren und mittleren Unternehmen und ihrer Bedeutung für eine gesunde Gesellschaft entgegen bringe,  haben mich zu einer "Unternehmens-Persönlichkeits-Entwicklerin" für KMU aus Leidenschaft werden lassen.