Unsere Welt dreht sich rasant. Was gestern noch ein "Geheimtipp" war, ist heute bereits überholt.

Fachkräftemangel, Digitalisierung, Globalisierung und demographischer Wandel sind die Schlagworte unserer Zeit.

KMU sind gezwungen, auf diese Herausforderungen mit Flexibilität, Resilienz und Innovation zu antworten, um auch in Zukunft bestehen zu können. Dafür brauchen sie ein kompetentes, motiviertes Team.

Der rasante Wandel und der hohe Druck verursachen jedoch vielerorts Stress und Frust. Überlastete, demotivierte Menschen machen vermehrt "Dienst nach Vorschrift" und sprechen schlecht über ihre Arbeitgeber.

Unternehmen bekommen dies in übermässigen Absenzen, Fluktuation und Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung zu spüren.

Die enormen Kosten und die unzufriedenen Kunden schwächen die Marktfähigkeit vieler Unternehmen empfindlich. 

Tatsächlich genügen die herkömmlichen Methoden und Führungsmodelle längst nicht mehr, um die richtigen Mitarbeitenden für die Umsetzung einer zukunftsfähigen Strategie  ins Boot zu bekommen und dort auch motiviert zu halten.

Doch jede Unternehmung verfügt über einen entscheidenden Erfolgsfaktor:  

Ihr  gelebtes Profil als attraktiver Arbeitgeber übt eine "magische Anziehungskraft" auf genau die Menschen aus, die Ihre Unternehmung braucht, um Ihre Kunden auch in Zukunft durch Motivation, Flexibilität und Lösungsorientierung zu begeistern.

Als kompetente, zuverlässige Sparringpartnerin unterstütze ich Sie insbesondere in Führungsfragen, Stressmanagement, persönlicher Veränderung  oder Nachfolgeplanung.

Wir reflektieren Ihre Positionierung als CEO und Führungskraft, Ihre persönlichen Strategien und Entscheidungen und bringen Ihre Ressourcen wieder in Fluss.

Als Ökonomin und HR-Expertin sehe ich immer wieder, welche Gefahren die Vernachlässigung einer klaren Positionierung und ihrer professionellen Umsetzung ganz besonders für KMU mit sich bringt.

Meine Erfahrungen als Head Human Resources, Executive Coach, Dozentin für Human Resource Management und Kommunikation und strategische Beraterin sowie mein besonderes Interesse für evolutions- und neuropsychologische Zusammenhänge haben mich zu einer Arbeitgeber-Persönlichkeits-Entwicklerin für KMU aus Leidenschaft werden lassen.

Bei meiner Arbeit verbinde ich Management-Modelle und Fachwissen mit neusten Erkenntnissen aus Hirn- und Bewusstseinsforschung und setze diese gemeinsam mit meinen Kunden in wirkungsvollen Strategien um.

Mit meinem unvoreingenommenen "Blick von aussen" sehe ich Ressourcen, Stärken und Potentiale, die Sie selbst nicht erkennen können. Mit meinem Fachwissen und meiner Vernetzung finden wir Lösungen, die genau auf Sie zugeschnitten sind.