EMPLOYER BRANDING

Ihr überzeugendes Arbeitgeber-Profil

Immer mehr KMU fällt es schwer, zuverlässige und gut ausgebildete Fachkräfte zu finden und zu halten. 

Vielen ist zudem oft weder bewusst, wie wichtig eine attraktive und konsistente Arbeitgebermarke für ihre Zukunftsfähigkeit ist, noch wissen sie, wie sie ihre Unternehmens-Persönlichkeit als attraktiver Arbeitgeber gezielt und systematisch gestalten und nach aussen tragen können. 

Häufig fehlen sowohl die Zeit als auch das Fachwissen für die Erarbeitung und Einführung einer klaren Positionierung und Aufbau eines attraktiven Arbeitgeberprofils.  

Glasklare authentische Positionierung und umsichtige, pragmatische Personalmarketing-, Führungs-, Kommunikations- und Entwicklungsstrategien sind die Basis für den erfolgreichen Umgang mit ihrem wertvollsten Erfolgsfaktors: den Menschen. Sie 

  • unterstützen die Entwicklung einer einheitlichen, fördernden und motivierenden Unternehmenskultur, 
  • bewirken stärkere Arbeitnehmerbindung und Motivation,
  • sinkende Absenz- und Fluktuationskosten, 
  • führen zu Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber am Bewerbermarkt,
  • erleichtern die Rekrutierung von Fachkräften und
  • reduzieren Rekrutierungskosten und Kosten durch personelle Fehlentscheide,
  • ermöglichen eine stabile, zukunftssichernde Stellvertreter- und Nachfolgeplanung und
  • sichern damit Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit.

Eine auf Ihren gelebten Werten und Stärken basierende ausdrucksstarke Positionierung und zielgerichtet darauf aufbauende Strategien sind für die Unternehmung überlebenswichtig, denn nur, wer auf ein kompetentes, zuverlässiges, kundenorientiertes, leistungsbereites und -fähiges Team zählen kann, wird den Anforderungen der Märkte mit Resilienz, Flexibilität und Innovation begegnen und die Unternehmung souverän in eine erfolgreiche Zukunft führen können.

 

Wir entwickeln Ihr attraktives, authentisches und gelebtes

Arbeitgeber-PROFIL


Damit Fachkräftemangel, Fluktuation und Absenzen bald Schnee von gestern sind.

Damit Sie auch in Zukunft mit Qualität, Kundennähe, Innovation und Effizienz überzeugen.

Manchmal fehlen die Ressourcen für einen kompletten Employer-Branding-Prozess inkl. Umsetzung der erarbeiteten Positionierung in allen relevanten Bereichen. Dann setzen wir dort an, wo der Schuh am meisten drückt. Z.B: 

 

Personalmarketing & Rekrutierung 

    • Beratung zu den Themen "modernes Personalmarketing- und Rekrutierung"
    • Erarbeitung Ihres Personalmarketing- und Rekrutierungskonzepts

Führung 

    • Erarbeitung einer markenkonformen, motivierenden und befähigenden Führungspolitik und -strategie
    • Individuelles Sparring und Coaching von Führungskräften
    • Training: Selbst-Coaching zur Stressreduktion im Führungsalltag

Kommunikation

    • Ausarbeitung einer markenkonformen Kommunikationsstrategie
    • Erarbeitung von Konfliktlösungs-Strategien, Begleitung in Konflikten
    • Konzeption und Einführung eines kundenbindenden Reklamations-Managements
    • Training: Selbst-Coaching zur Stressreduktion im Kundenkontakt 

Entwicklung

    • Individuelle Begleitung von Persönlichkeits-Entwicklungsprozessen 
    • Vorbereitung auf Führungsaufgaben inkl. Einzel-Coaching
    • Nachfolgeplanung (individuelle Begleitung der abgebenden wie auch der übernehmenden Person)
    • Die verschiedenen Bedürfnisse und Gewohnheiten der "Generationen X, Y und Z" als Mitarbeitende und Kunden

Gesundheit

    • Training für Führungskräfte: Selbst-Coaching zur Stressreduktion 
    • Ausarbeitung und Umsetzung einer Gleichstellungspolitik im Einklang mit den Unternehmenszielen
    • Burnout- und Boreout-Prävention

"Unternehmensführung ist nicht die Beschäftigung mit Gegenwartsproblemen, sondern die Gestaltung der Zukunft."

Daniel Goudevert