Strategieberatung & Prozessbegleitung

Für KMU mit Persönlichkeit.

kreativ  |  menschlich  |  unkompliziert

Viele KMU haben Mühe, zuverlässige und gut ausgebildete Fachkräfte zu finden und zu halten. Ihnen ist zudem oft weder bewusst, wie wichtig eine attraktive und konsistente Arbeitgebermarke für ihre Zukunftsfähigkeit ist, noch wissen sie, wie sie ihre Unternehmens-Persönlichkeit gezielt und systematisch gestalten und nach aussen tragen können. 

Häufig fehlen in KMU sowohl die Zeit als auch das Fachwissen für die Erarbeitung und Einführung systematischer zukunftsorientierter Strategien zum Management ihres wertvollsten Erfolgsfaktors - den Menschen.

Doch bewusste Positionierung und umsichtige, pragmatische Führungs-, Kommunikations- und Entwicklungsstrategien unterstützen die Entwicklung einer einheitlichen, fördernden und motivierenden Unternehmenskultur, bewirken stärkere Arbeitnehmerbindung und Motivation, sinkende Absenz- und Fluktuationskosten und ermöglichen eine stabile, zukunftssichernde Stellvertreter- und Nachfolgeplanung.

Sie sind für die Unternehmung überlebenswichtig, denn nur, wer auf ein kompetentes, zuverlässiges, kundenorientiertes, leistungsbereites und -fähiges Team zählen kann, wird den Anforderungen der Märkte mit Resilienz, Flexibilität und Innovation begegnen und die Unternehmung souverän in eine erfolgreiche Zukunft führen können.

 

Profitieren Sie von meiner langjährigen Fachkompetenz bei StrategieberatungKonzeption und Prozessbegleitung von Projekten rund um das Thema: 

 

Arbeitgeber-Positionierung

  • Strategische Entwicklung Ihrer authentischen und attraktiven Arbeitskultur und -marke
  • Ausarbeitung einer zukunftsorientierten Personalpolitik 

 

Auf der Basis Ihrer Arbeitgeber-Positionierung und Personalpolitik berate ich Sie gerne resp. übernehme den Lead bei Konzeption und Einführung von Projekten in den Bereichen Führung, Kommunikation, Entwicklung und Gesundheit. 

 

Beispiele:


  •  Führung 
    • Erarbeitung einer markenkonformen, motivierenden und befähigenden Führungspolitik und -strategie
    • Individuelles Coaching von Führungskräften
  • Kommunikation
    • Ausarbeitung eines markenkonformen Kommunikations-Konzepts 
    • Erarbeitung von Konfliktlösungsstrategien, Begleitung in Konflikten
    • Konzeption und Einführung eines kundenbindenden Reklamationsmanagements
    • Training: Selbstcoaching zur Stressreduktion im Kundenkontakt 
  • Entwicklung
    • Individuelle Begleitung von Persönlichkeits-Entwicklungsprozessen 
    • Vorbereitung auf Führungsaufgaben inkl. Einzel-Coaching
    • Nachfolgeplanung (individuelle Begleitung der abgebenden wie auch der übernehmenden Person)
  • Gesundheit
    • Training für Führungskräfte: Selbstcoaching zur Stressreduktion 
    • Ausarbeitung und Umsetzung einer Gleichstellungspolitik im Einklang mit den Unternehmenszielen
    • Burnoutprävention

Damit ihr Team immer weiss, warum es mit IHNEN arbeitet.

 

Und worin darf ich Sie unterstützen?

Kontaktieren Sie mich. Nach einem unverbindlichen Erstgespräch erstelle ich gern eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Offerte.