Employer Branding & Arbeitgeber-Attraktivität
für KMU und Startups
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Das Ergebnis einer professionellen, wertorientierten Employer Branding Strategie ist eine attraktive Arbeitgeber-Marke als Basis einer emotional gesunden Unternehmung. Emotional gesunde Unternehmen erkennen Sie an ihrem wirtschaftlichen Erfolg dank
- Kompetenter, zuverlässiger Mitarbeitender, die fokussiert und mit Freude bei der Sache sind.
- Einer starken Unternehmenskultur.
- Einem loyalen Team, das auf ein gemeinsames Ziel hin optimal zusammenarbeitet.
- Einem Ruf als ausgezeichneter Arbeitgeber.
- (Blind-)Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften.
- Tiefer Fluktuation, Ausfälle und Absenzraten.
- Hoher Produktivität und Rentabilität.
Die emotionale Gesundheit Ihrer Unternehmung ist eine Führungsaufgabe, denn nur mit einer auf jeder Ebene konsequent
gelebten wertorientierten Führungs-, Kommunikations- und Personalpolitik kann sich dauerhaft eine klare, attraktive
Arbeitgeber-Marke etablieren.
Dazu brauchen Sie 1. eine Entscheidung, 2. Mut zur Profilierung und 3. eine klare Strategie mit konsequenter Umsetzung.
Was daraus folgt, ist Ihr Erfolg!
Doch was genau ist eigentlich Employer Branding?
In einem fundierten Employer Branding-Prozess schaffen Sie dank klarer Profilierung und deren konsequenter Umsetzung eine attraktive Arbeitgeber-Marke, die es Ihnen erleichtert, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Team zu gewinnen und langfristig engagiert zu halten.
Ihr Employer Brand (= Ihre Arbeitgeber-Marke) bildet die Grundlage für alle Personal-, Führungs- und Kommunikationsprozesse sowie für Ihre Personal-marketing-Instrumente.
Wozu brauche ich als KMU oder Startup Employer Branding?
Sobald Sie die erste Mitarbeiterin anstellen, werden Sie zum Arbeitgeber:
Sie definieren Arbeitsbedingungen; Führungs- und Kommunikationsmuster entstehen. Eine Firmenkultur beginnt, sich zu entwickeln und Ihr Ruf als Arbeitgeber und Geschäftspartner entsteht.
Das Zusammenspiel dieser Faktoren entscheidet in grossem Masse darüber, ob Ihre Mitarbeiter und Partner engagiert bleiben, sich bei Ihnen weiterentwickeln
können und ob Sie später auch neue qualifizierte Fachkräfte von sich überzeugen können.
Sie tun deshalb gut daran, diese Prozesse von Beginn an bewusst zu steuern. Ihrer Wettbewerbsfähigkeit zuliebe.
Gemeinsam finden wir die Stellschrauben für Ihre überzeugende Arbeitgeber-Marke.
Ganz ohne "Chichi". Dafür mit Leichtigkeit und Bodenhaftung. Denn:
Erfolgreiches Employer Branding muss nicht kompliziert sein.
Ich begleite Sie gern dabei.
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Sie haben Fragen? Oder wollen so schnell wie möglich loslegen?
In einem ersten Gespräch besprechen wir die Ausgangslage, die Herausforderungen und Ihre Ziele. Kostenfrei natürlich.
Telefon: +41 (0)61 599 79 73
Email: kkaden(at)kanaNda.ch
"Unternehmensführung ist nicht die Beschäftigung mit Gegenwartsproblemen, sondern die Gestaltung der Zukunft."
Daniel Goudevert